Dans le cadre d’un remplacement, la crèche parentale recherche son nouveau responsable technique 

Poste CDI Auxiliaire de puériculture adjointe

Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture

 

 

Description du poste

Sous la direction du Président et du Vice-Président de l’association, le référent technique, titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfant, est le responsable de l’établissement.

Il met en œuvre les missions de la crèche, dans le respect du projet pédagogique et des orientations prises par l’association gestionnaire.

Il organise le fonctionnent quotidien de la crèche et encadre l’équipe de professionnel.

Il s’assure du lien entre l’équipe et les parents.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil des enfants et organisation des activités de la crèche

– organiser et mettre en œuvre un accueil qui prend en compte les besoins individuels de l’enfant, touts en les inscrivant dans une dynamique collective,

– veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,

– proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,

– participer à la préparation des repas en suivant les protocoles établis,

– participer au développement affectif et intellectuel des enfants accueillis par des animations, des jeux et des ateliers socio-éducatifs,

– être en veille professionnelle concernant les pédagogies et l’évolution des neurosciences affectives.

Accueil et lien avec les parents

– organiser et mettre en œuvre la transmission d’information,

– offrir un soutien pédagogique aux parents (écoute, conseil, accompagnement, orientation),

– veiller à la discrétion professionnelle,

– participer aux réunions mensuelles avec les parents et les tenir informer de l’activité de la crèche

Encadrement du personnel de la crèche

– gérer le planning, les absences et les remplacements,

– participer aux recrutements

– accompagner le travail d’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer,

– partager des connaissances, observations relatifs au groupe d’enfants et aux évolutions pédagogiques,

– animer des réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles et rédiger leur compte-rendu,

– respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail.

Gestion de l’établissement

– gestion la messagerie de la crèche et les appels téléphoniques, faire le lien le cas échéant avec les parents concernés,

– participer à la rédaction du projet éducatif, à son suivi

– suivi des dossiers des enfants et de la mise à jour des vaccinations ;

– superviser avec l’équipe la gestion des stocks et des commandes en lien avec les parents,

– être l’interlocuteur privilégié des partenaires inter institutionnels (PMI, Ville, CAF…) et des prestataires extérieurs,

– s’assurer du respect des normes réglementaires applicables à la crèche, du respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité,

– participer à l’entretien des locaux (aider au nettoyage et à la désinfection des surfaces et matériels, à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés).

 

 

 

 

Présentation de l’entreprise

La crèche l’Ill aux enfants est un lieu d’accueil à échelle humaine où quinze enfants de trois mois à quatre ans vivent ensemble dans une ambiance conviviale. En effet, les parents font partie intégrante de la crèche, ils y sont à l’aise et y ont leur place : maman peut venir donner le sein dans sa pause de midi par exemple. Les professionnels sont à l’écoute des parents et respectent le rythme et les besoins de chaque enfant, une vraie relation de confiance se crée.

Date de début prévue : 23/08/2021

Type d’emploi : Temps plein, CDI